QU'EST-CE QUI MANQUE À VOTRE STRATÉGIE DE GESTION DES TALENTS?
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Solutions de recrutement
Trouvez et gardez les meilleurs talents pour accélérer votre succès
EN SAVOIR PLUS >Reconnaissance des employés
Transformez chaque moment de reconnaissance en résultats commerciaux
EN SAVOIR PLUS >Enquête et analyses
Donnez aux dirigeants les données et les perspectives dont ils ont besoin pour obtenir des résultats.
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Découvrez comment Engage2Excel peut aider votre organisation à transformer chaque moment de reconnaissance en résultats commerciaux.
Remédiez aux pénuries de talents pour accélérer le succès commercial
Nos stratégies avancées de recherche et de mobilisation des candidats vous aident à combler les déficits en matière de compétences essentielles et de relève.
Des programmes de reconnaissance et de récompenses éprouvés et basés sur le rendement optimisent la fidélité et les résultats commerciaux.
Comprenez ce que les employés veulent le plus pour transformer les expériences et la mobilisation en avantage concurrentiel.
Associez-vous à un leader du secteur
Engage2Excel est fier d'être reconnu comme chef de file de l'industrie en matière de recrutement, de reconnaissance, d'enquêtes auprès des employés et de technologie RH par les groupes d'analystes les plus respectés d'aujourd'hui et les associations professionnelles des RH.
Une feuille de route pour gérer l'avenir de la reconnaissance des employés
Dans un avenir proche, les plateformes de reconnaissance des employés exploiteront la puissance de l’IA générative et agentique pour aider les gestionnaires et les pairs à offrir des interactions humaines plus significatives qui améliorent la mobilisation, le rendement et la rétention. Téléchargez notre dernier livre électronique pour avoir un aperçu de l’avenir des expériences de reconnaissance des employés basées sur l’IA.
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Comprenez-vous les risques et les avantages de l'IA dans le recrutement?
Les inquiétudes sont nombreuses quant au rôle de l’IA dans le recrutement – et pour cause. Nous avons créé un guide des principes de base à l’intention des dirigeants des RH, qui repose sur les conseils d’expert du Dr Charles Scherbaum, professeur de psychologie au Collège Baruch, CUNY, et chef de la direction des analyses chez Engage2Excel. Découvrez ce que vous devez savoir pour gérer et faire évoluer votre écosystème de données d’acquisition de talents.
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Expérience candidat :
66 % des candidats actifs disent qu'il est important d'être félicité/reconnu au cours du processus d'embauche.¹
Reconnaissance du rendement :
89 % des employés affirment que la reconnaissance du rendement augmente la mobilisation².
Analyses RH :
55 % des professionnels des talents déclarent avoir besoin d'aide pour mettre en place des analyses RH au sein de leur organisation.³