QU'EST-CE QUI MANQUE À VOTRE STRATÉGIE DE GESTION DES TALENTS?
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Solutions de recrutement
Trouvez et gardez les meilleurs talents pour accélérer votre succès
EN SAVOIR PLUS >Reconnaissance des employés
Transformez chaque moment de reconnaissance en résultats commerciaux
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Découvrez comment Engage2Excel peut aider votre organisation à transformer chaque moment de reconnaissance en résultats commerciaux.
Remédiez aux pénuries de talents pour accélérer le succès commercial
Nos stratégies avancées de recherche et de mobilisation des candidats vous aident à combler les déficits en matière de compétences essentielles et de relève.
Des programmes de reconnaissance et de récompenses éprouvés et basés sur le rendement optimisent la fidélité et les résultats commerciaux.
Comprenez ce que les employés veulent le plus pour transformer les expériences et la mobilisation en avantage concurrentiel.
Associez-vous à un leader du secteur
Engage2Excel est fier d'être reconnu comme chef de file de l'industrie en matière de recrutement, de reconnaissance, d'enquêtes auprès des employés et de technologie RH par les groupes d'analystes les plus respectés d'aujourd'hui et les associations professionnelles des RH.
Notre enquête nationale révèle que 68,3 % des travailleurs américains sont mobilisés
L’enquête sur l’indice de mobilisation des employés (IME) menée par Engage2Excel en 2024 (T4) apporte des nouvelles encourageantes aux chefs d’entreprise préoccupés par les rapports indiquant une démobilisation généralisée des employés. La mobilisation des employés aux États-Unis a augmenté de près de cinq points de pourcentage entre 2022 et 2024, jusqu’à atteindre 68,3 %, soit le niveau le plus élevé depuis 2018. Téléchargez le résumé de recherche pour en savoir plus.
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Augmentez le rendement de votre investissement dans la reconnaissance des employés et les enquêtes de mobilisation
Plus des trois quarts des organisations investissent dans des enquêtes de mobilisation des employés et des programmes de reconnaissance. Cependant, les services des RH sont mis au défi d’influencer les comportements des gestionnaires, qui ont la plus grande incidence sur la mobilisation depuis la pré-embauche jusqu’à la retraite. Téléchargez notre dernier rapport, Améliorer la mobilisation tout au long du cycle de vie des talents, pour une approche pragmatique visant à augmenter le rendement de votre investissement dans la mobilisation.
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Expérience candidat :
66 % des candidats actifs disent qu'il est important d'être félicité/reconnu au cours du processus d'embauche.¹
Reconnaissance du rendement :
89 % des employés affirment que la reconnaissance du rendement augmente la mobilisation².
Analyses RH :
55 % des professionnels des talents déclarent avoir besoin d'aide pour mettre en place des analyses RH au sein de leur organisation.³