Le cabinet de recherche groupe Everest classe Engage2Excel parmi les chefs de file des solutions de récompenses et de reconnaissance

MOORESVILLE, Caroline du Nord, le 17 avril 2023 – Engage2Excel Inc., fournisseur de premier plan de solutions de recrutement, de reconnaissance et de mobilisation sur le marché du capital humain, se positionne parmi les chefs de file en matière de récompenses et de reconnaissance (R&R) dans l’évaluation PEAK Matrix du groupe Everest pour la quatrième année consécutive.

« C’est un véritable honneur d’être reconnu à nouveau dans le cadre de l’évaluation PEAK Matrix du groupe Everest comme un chef de file de l’externalisation des récompenses et de la reconnaissance », a dit Rick Evans, vice-président de la gestion de produit chez Engage2Excel. « Cette reconnaissance démontre l’engagement de notre équipe à transformer l’expérience de carrière d’aujourd’hui et du futur grâce à notre plate-forme technologique. »

Le rapport PEAK Matrix du groupe Everest évalue le paysage des fournisseurs de reconnaissance et de récompenses, avec un accent particulier sur l’impact qu’ils créent sur le marché, et leur capacité à fournir avec succès des services. Il s’agit de la quatrième évaluation PEAK Matrix sur l’externalisation des récompenses et de la reconnaissance (R&R) du groupe Everest.

« Engage2Excel est le seul fournisseur du secteur qui se concentre sur la reconnaissance tout au long du cycle de vie des employés, depuis la pré-embauche jusqu’à après l’embauche », a déclaré Jeff Gelinas, président de la reconnaissance et de la mobilisation chez Engage2Excel. « La valeur qu’Engage2Excel apporte aux clients et l’accent mis sans relâche sur la création d’expériences exceptionnelles pour les candidats et les employés afin d’attirer et de retenir les talents sont au cœur de notre entreprise. Nous sommes heureux d’être à nouveau reconnus comme chef de file par le groupe Everest. »

Dans son rapport complet, le groupe Everest met en évidence de nombreux points forts d’Engage2Excel, notamment sa plate-forme qui crée de l’équité en matière de reconnaissance et de récompenses ; une expérience d’échange de points de récompense complète avec des capacités de configuration mondiales ; des analyses avancées pour favoriser une culture basée sur la reconnaissance ; des intégrations avec plusieurs fournisseurs de gestion du capital humain ; une application mobile et de bureau ; l’intégration avec Tableau pour les administrateurs ; et des solutions hors ligne uniques. En outre, ses acheteurs apprécient l’esprit de partenariat d’Engage2Excel, son expertise dans le domaine, sa plate-forme facile à utiliser et la capacité de ses clients à configurer et à personnaliser la solution pour répondre à leurs besoins.

Le groupe Everest a préparé un extrait du rapport basé sur ses conclusions, que vous trouverez ici*.

À propos du groupe Engage2Excel
Le groupe d’entreprises Engage2Excel crée des expériences de carrière et de consommation mobilisantes. Sa suite d’expérience de carrière (Career Experience Suite – CXS) fournit des solutions de recrutement, d’accueil, de reconnaissance des employés, de développement des gestionnaires et d’enquêtes auprès des employés adaptées à chaque organisation et conçues pour aider les clients à trouver et à conserver leurs talents. Avec plus de 3000 partenaires clients, Engage2Excel a la fière tradition de développer des solutions innovantes qui améliorent l’avantage concurrentiel et augmentent les résultats financiers.

Contact média : Melissa Meunier | VP Marketing | 800.688.3024

*La liste est en anglais