Comment l’embauche, le pré-accueil et l’accueil affectent-ils le succès de l’embauche?
Dans le marché du travail difficile que nous connaissons actuellement, les candidats retenus ont besoin de l’assurance et de la validation qu’ils ont pris la bonne décision tout au long du processus d’embauche, depuis le moment où l’offre est faite jusqu’à l’accueil, en passant par l’acceptation de l’offre et le pré-accueil. Le taux d’attrition précoce entre l’acceptation de l’offre et le premier jour de travail peut atteindre 50 %.
Quels sont les défis liés à l’embauche, au pré-accueil et à l’accueil?
Engage2Excel mène des enquêtes nationales auprès des candidats actifs et passifs depuis 2019. Notre dernier rapport d’enquête auprès des demandeurs d’emploi révèle que les expériences des candidats avant et après l’acceptation d’une offre d’emploi ont un impact profond sur les perceptions qui conduisent à une attrition précoce. Il peut être difficile d’influencer ces perceptions tout au long des processus d’embauche en raison d’un manque de formation et d’une mauvaise coordination entre les services.
CAUSES DE
L’ATTRITION PRÉCOCE
L’ATTRITION PRÉCOCE
- Le manque de reconnaissance, d’appréciation et de respect au cours du processus d’embauche est la raison n°1 pour laquelle les candidats rejettent les offres d’emploi.
- Près des deux tiers (65 %) des personnes interrogées lors de l’enquête ont déclaré qu’il est très probable ou probable que leur expérience d’accueil le premier jour influence leur décision de rester plus d’un mois.
Comment Engage2Excel vous aide à améliorer le succès de l’embauche grâce au soutien à l’embauche, au pré-accueil et à l’accueil
Embauche : Engage2Excel aide vos gestionnaires d’embauche à se concentrer sur la sélection du candidat ou de la candidate ayant les meilleures qualifications pour le poste. Nous présentons aux gestionnaires d’embauche des candidats entièrement approuvés en fonction de leurs compétences, de leurs exigences professionnelles et de leur adéquation culturelle.
Pré-accueil : une fois les décisions d’embauche prises, notre équipe est disponible pour faciliter l’acceptation de l’offre et fournir un soutien au pré-accueil pour la collecte de la documentation nécessaire et la vérification des antécédents.
Accueil : avec CXS Accueil, nous pouvons envoyer à vos nouvelles recrues une trousse d’accueil personnalisée pour renforcer la fidélité et la motivation avant le premier jour et faciliter la reconnaissance de la part des membres de l’équipe au cours du processus d’accueil.
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